В Казахстане придумали, как мотивировать офисных сотрудников больше двигаться
Компании заинтересовались спортивными челленджами с AI, которые превращают упражнения в соревнования
Национальная федерация цифрового и AI спорта
Сидячая работа, мало движения и по восемь часов за компьютером — привычный режим для многих офисных сотрудников. Для работодателя здоровье команды — это уже не только личный вопрос каждого человека. Когда сотрудники чаще болеют и уходят на больничный, это отражается и на работе компании. В Казахстане сейчас прорабатывают цифровые форматы, которые могут помочь вовлекать сотрудников в регулярную физическую активность, передает insports.kz.
Одним из таких направлений стали корпоративные спортивные челленджи с использованием искусственного интеллекта. AI SPORT — казахстанская цифровая платформа, доступная через смартфон. Камера распознает движения человека: пользователь ставит телефон перед собой и выполняет упражнение, а система фиксирует его выполнение и результат.
В первую очередь речь идет о базовой общей физической подготовке — приседаниях, отжиманиях и других упражнениях ОФП, которые используются в самых разных видах спорта. Параллельно разработчики работают над тем, чтобы переносить в цифровой формат отдельные элементы настольного тенниса, а также национальных видов спорта и традиционных игр.
Простыми словами, оцифровка позволяет превратить обычное физическое задание в цифровое: камера видит движение, система фиксирует выполнение, а результат можно использовать в личном или командном челлендже. Для корпоративного спорта это дает возможность создавать общие задания для сотрудников и собирать результаты участников в одном формате.
Главный вопрос — как мотивировать сотрудников
Но сама технология еще не заставляет человека встать из-за компьютера и начать заниматься. Поэтому сейчас один из главных вопросов корпоративного направления — как сделать так, чтобы сотрудники не просто попробовали новый формат один раз, а возвращались к физической активности регулярно.
«Мы видим интерес со стороны компаний к корпоративным спортивным челленджам. Но один из главных вопросов сейчас — мотивация. Недостаточно просто дать человеку технологию, нужно создать причины заниматься регулярно. Это могут быть командные соревнования, рейтинги, материальные и нематериальные формы поощрения. Такие механики сейчас прорабатываются. Мы также обсуждаем возможные форматы сотрудничества с крупными компаниями Казахстана», — рассказал Габит Салтыбаев, президент Национальной федерации цифрового и AI-спорта и основатель платформы AI SPORT.
Сейчас идет работа над тем, чтобы корпоративный формат можно было предлагать компаниям для их сотрудников. При этом конкретная система мотивации может отличаться: где-то это соревнование между отделами и общий рейтинг, где-то — внутренние бонусы или другие формы поощрения.
Зачем это бизнесу
Для компании логика проста: если человек большую часть дня сидит за компьютером и мало двигается, со временем это может отражаться на его самочувствии. Когда сотрудники болеют и пропускают рабочие дни, это становится уже вопросом не только здоровья, но и организации работы бизнеса.
При этом утверждать, что корпоративные спортивные челленджи действительно сократят количество больничных, пока рано. Такой эффект можно будет оценить только после того, как компании начнут использовать подобные программы в течение определенного времени.
Если сотрудники будут заниматься регулярно, работодатели смогут сравнивать показатели до и после запуска программ: насколько активно люди участвуют, продолжают ли заниматься спустя несколько месяцев и меняется ли количество пропущенных по болезни рабочих дней.
Тогда корпоративный спорт можно будет оценивать не только как дополнительную активность для коллектива, но и как инструмент, результат которого бизнес способен измерить в цифрах.
